Prawo pracy - książki
Praca zarobkowa jest nieodłącznym elementem życia większości społeczeństwa. Nic więc dziwnego, że wokół niej narosło wiele norm i przepisów, regulujących podstawowe prawa pracowników i pracodawców.
Wysyłka dzisiaj
140 str.
okładka miękka
Wysyłka dzisiaj
488 str.
okładka twarda
Wysyłka dzisiaj
528 str.
okładka miękka
Wysyłka dzisiaj
284 str.
okładka miękka
Wysyłka dzisiaj
175 str.
okładka miękka
Wysyłka dzisiaj
284 str.
okładka miękka
Prawo pracy w pigułce
Bez względu na to, czy jesteś pracownikiem na etacie, przedsiębiorcą, czy freelancerem ważne, abyś znał swoje prawa i potrafił umiejętnie wykorzystać je w praktyce. Niestety, jest to wiedza, której nie nabywa się w szkole i trzeba uzupełnić ją na własną rękę. Na szczęście na rynku pojawia się coraz więcej książek opisujących tę dziedzinę wiedzy.
Po pierwsze: Kodeks Pracy
"Kodeks pracy" to dokument, który powinien gościć na półce każdego z nas, ponieważ nigdy nie wiadomo, kiedy zajdzie potrzeba, by po niego sięgnąć. Jest najważniejszym aktem prawnym w zakresie regulowania wzajemnych stosunków między zatrudnianym a zatrudniającym. Określa on zasady dotyczące obowiązków obu stron, płacy, norm dotyczących czasu pracy i przysługującego odpoczynku i wiele innych kwestii, które każdy z nas spotyka na swojej drodze zawodowej. Wiele aspektów prawa pracy z roku na rok ulega dynamicznym zmianom, dlatego konieczne są aktualizacje. Najnowsze wydanie "Kodeksu Pracy 2021" zostało wzbogacone między innymi o tematy, które dotyczą pracy w okresie obecnej pandemii, czyli doprecyzowanie kwestii wsparcia finansowego w tym zakresie, uregulowanie obszaru pracy zdalnej, możliwość zdalnego wypowiedzenia umowy o pracę, czy konsekwencji podnoszenia wynagrodzenia minimalnego.
Książki o prawie pracy dla każdego
Każdego z nas na ścieżce kariery mogą spotkać różnorakie perypetie, by temu zaradzić warto uzbroić się w solidne kompendium wiedzy jak "Pracy. Pytania i odpowiedzi". Wśród produktów dostępnych w ramach tej szerokiej kategorii można znaleźć również wiele pozycji, które okażą się solidną podstawą dla studenta lub pracownika działu kadr i płac lub księgowości, uzupełniających wiedzę z zakresu prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych, czy też niezbędnych informacji w tematyce BHP.








