Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany

Netflix stał się gigantem streamingowym. Ma nie tylko ogromną ilość subskrybentów, ale stał się znakiem rozpoznawczym odpoczynku i relaksu wykorzystywanym przez blogerów, twórców serialowych i filmowych, a także influencerów. Przedstawiany, tuż obok książki, jako jeden z atrybutów jesieniar.

Jak to się stało, że firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą, która obecnie ma 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya?

O tym opowiada w swojej książce Reed Hastings - prezes i CEO Netflixa - który po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer - profesor INSEAD Business School - ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm. Czytając "Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany" okazuje się, że działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem.

Opis wędrówki na szczyt i zasad panujących w firmie może stać się inspiracją dla przedsiębiorców, którzy chcą, aby ich pracownicy byli produktywni oraz kreatywni, a ich pomysły były innowacyjne.

• Zasada całkowitej szczerości.

• Firma to zespół, a nie rodzina - pamiętaj o tym.

• Nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa.

Brzmi intrygująco? A to tylko kilka z reguł panujących w firmie Reeda Hastsingsa. Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który doskonale pasuje do zmieniającego się świata. W polityce firmy można znaleźć nielimitowane urlopy dla pracowników oraz rezygnacje z zatwierdzeń wydatków pracowniczych - swoboda pracowników, która pozwala im na samodzielność i nie krępuje ich kompetencji oraz kreatywności. A to gwarantuje rozwój firmy.

"Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany" to kwintesencja sukcesu króla streamingowego. Jest nie tylko inspirującą historią rozwoju firmy, o niestandardowych zasadach, ale przede wszystkim interesującą opowieścią o współczesności i zmianach zachodzących w biznesie. Ta historia może zachwycić nie tylko właścicieli przedsiębiorstw, ale także pracowników - wizją nowej rzeczywistości pracowniczej.