Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza

Autorka książki „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” Kim Scott zdobyła uznanie jako odnoszący sukcesy menadżer w Google, a następnie w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym optymalnym zarządzaniem ludźmi, która miał pomóc w staniu się jak najlepszym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania w metodzie „radykalnej szczerości” – swoistego złotego środka dla każdego szefa, który z jednej strony okrutnie agresywny, a z drugiej niesamowicie szczery. W podejściu tym chodzi o skuteczne udzielanie wskazówek, które muszą obejmować zarówno pochwały, jak i krytykę – w celu uzyskania lepszych wyników i pomocy pracownikom w ich osiąganiu.

Według Kim Scott istnieją trzy proste zasady potrzebne do zbudowania dobrych relacji ze swoimi pracownikami – osobiste zaangażowanie, skuteczność i zrozumienie znaczenia. Kluczem jest też szczerość w bezpośredniej konfrontacji, która ma pomóc każdemu zespołowi w osiąganiu rezultatów. „Szef wymagający i wyrozumiały” to kompetentny i porywający przewodnik, który pokazuje jak wykorzystywać te narzędzia – a tym samym doskonała pozycja dla każdego, kto jest szefem lub ma nad sobą szefa.

Autorka czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, by opowiedzieć czytelnikom o takich kwestiach, jak przekazywanie i odbieranie feedbacku, podejmowanie dobrych decyzji, dążeniu zawsze do przodu. Dzięki wnikliwym obserwacjom i inteligentnej analizie przykładów prosto z życia, Kim Scott oferuje szczere i precyzyjne wskazówki na temat zagadnień związanych z przywództwem.

„Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” pokazuje nowe, przełomowe podejście do skutecznego zarządzania, które zapewnia sukces i inspiruje szefów i pracowników do dobrej współpracy przez prowadzenie zaciekłych, bezlitośnie szczerych rozmów między sobą. Wieloletnie doświadczenie z pierwszej ręki umożliwia autorce obiektywizm i autorytet.

Kim Scott rzuca całkowicie nowe, odświeżające spojrzenie na takie kwestie, jak motywacja, zaangażowanie i skuteczność. Jej książka to idealny podręcznik dla wszystkich, którzy chcą na nowo znaleźć sens w swojej pracy i tworzyć warunki, w których ludzie kochają to, co robią oraz swoich współpracowników – i są zmotywowani do dążenia do coraz większego sukcesu.